坚持“一个指引”

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以大学习为统领，理论素养业务能力双提升；以大调研为基石，除旧立新谋篇布局；以大落实为路径，攻坚克难推进发展；以大提升为目标，对标一流争先进位，采用时间表、任务书、路线图销账式管理，用五年时间，实现理论武装、服务大局、检察监督、改革创新、队伍建设的大提升目标。

　　聚焦“四个重点”、凸显“四大成效”

　　一是坚定不移讲政治，围绕“学什么怎么学”在培根固本上求实效。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，提升理论学习本领、政治领导本领、改革创新本领、办案监督本领、群众工作本领、狠抓落实本领。持续抓好党组中心组学习，制定年度学习计划，采取集中学习，专题研讨，剖析具体案件进行学习和讨论等方式，在精读原文、深悟原理上狠下功夫，为全体干警作出表率和示范。开展主题教育不停步，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“维护核心见诸行动”、“心有党中央紧跟核心走”等教育活动，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等活动开展学习，推动理论武装入脑入心。多措并举提升综合素能，创新实施“3+1”党建工程，即党建引领发展、党建融入发展、党建推动发展、发展检验党建。

　　二是聚焦服务顾大局，围绕“研什么怎么研”在服务大局上谋实招。坚持问题导向，多深入基层，多听一线办案人员的声音，多接触和掌握第一手资料，在察实情、出实招、办实事、求实效上狠下功夫。建立调研工作制度，院领导每年牵头主持1项调研课题，年初拟定全年调研课题，经院党组审定后组织实施。调研报告要以书面形式向院党组提交讨论。筛选调研重点，围绕上级党委作出的重大决策部署，围绕上级检察长会议确定的重点工作，围绕事关我院发展的全局性、战略性、前瞻性问题重点确定课题；围绕监督主业、强化检察监督、深化司法体制改革、提升专业能力等热点难点确定课题；围绕年度目标考核，各项专项活动落实情况，对照起点找优势，对标先进找差距来确定课题。对标一流开展调研，采取“走上去”寻求指导，“走出去”开拓眼界，“走进去”了解实情，“走下去”推动落实的方法，到基层一线去掌握情况，到先进地区学习汲取经验，创造性地提出解决问题的思路和办法。

　　三是更新理念谋发展，围绕“干什么怎么干”在聚焦主业上抓实干。坚持常规工作抓规范，重点工作抓精细，自选工作抓亮点，以结果导向为突破口，制定工作规划和部署，明确落实部门、人员和期限，在做细做实上下功夫。常规工作规范化，进一步完善各项规章制度，提出明确具体、见人见事见期限的落实措施。重点工作精细化，聚焦监督主业、厘清发展着力点，深化改革创新、增强发展动力，狠抓工作落实、实现发展新成效等新要求，结合实际采取有力、有效措施落实到位。 亮点工作品牌化，在品字上下功夫，找准确定的相对领先的工作，进一步丰富内涵；在牌字上下功夫，不断加大宣传力度，擦亮牌子。

　　四是内聚力量重自强，围绕“提什么怎么提”在争创一流上走在前。统筹抓好今后五年检察工作的整体规划和阶段性安排，争取每一年都有新探索、新突破、新经验。创建国家级层面的检察品牌，争创全国先进基层检察院、全国模范检察院，至少有一项品牌工作要在全国叫响。创建省级层面的检察品牌，以“全省科技强检示范院”为起点，全面加强信息化建设已有成果应用，深入推进“智慧型”阳检建设；做实做细“最多跑一次”工作，深化12309检察服务中心平台建设，深入推进“阳光型”阳检建设；以“全省严格执法、公正司法先进单位”为起点，全面加强检察业务建设，深耕监督主业，深入推进“专业型”阳检建设。创建市县级层面的检察品牌，充分发挥党建工作引领作用，充实完善“两责工作室”职能作用，继续争创五星级基层党组织，深入推进“忠诚型”阳检建设；持续推进文明建设创建工作，大力弘扬社会主义核心价值观和检察官职业道德主旋律，深入推进“品质型”阳检建设。