最高人民检察院检察长曹建明要求各级检察机关“牢固树立“忠诚、公正、清廉、为民”的核心价值观，理性、平和、文明、规范的执法观；办案数量、质量、效率、效果、安全相统一的业绩观；监督者更要自觉接受监督的权力观。统筹兼顾的发展观”。按照这一检察机关的建设理念，稷山县人民检察院以鲁双良检察长为首的一班人，以平淡、务实、简约的目标来诠释检察工作的发展思路，提出了“有纪律、有素质、有作为”，“无违纪、无错案、无事故”的工作目标。

　　“三有”、“三无”通俗易懂，朗朗上口，沁入每位稷山县检察院干警的心中，根植于执法、生活、工作、办案之中，为检察工作注入了新的动力，全院上下精诚团结、奋力拼搏，取得了一个又一个辉煌的成绩，近五年中，稷山县检察院连续两次进入全市检察系统先进行列，反贪工作连续五年勇夺全市反贪工作前三名，尤其是2012年、2013年稳居全市第一名，公诉科“无积案、无错案、无罪判决”，被市委、市总工会荣纪集体一等功。一直让各级政法机关头痛的涉法上访问题，在县检察院提出“有理推定、有错推定、有解推定、有偿推定”下，认真分析研判矛盾，做到“案结事了”，实现连续多年无越级上访。正是这平淡而不平凡，简约而不简单的工作目标成为检察工作创新发展的有力推手，使稷山县检察院工作一步一个新台阶，向社会展示检察工作的影响力。

　　骄人篇——反贪工作六年磨一剑

　　提起检察院，人民群众都会想起反贪工作，因为这是检察机关代表党和政府进行反腐败的利器，是检察机关砸向腐败，提高执法公信力的拳头。六年来，这支拳头虎虎生威，查处了一个又一个腐败分子：邢某，因挪用公款、贪污犯罪，涉嫌金额300万元，被判处有期徒刑17年；王某，因挪用公款被判处有期徒刑7年；吴某，因挪用公款被判处有期徒刑5年；刘某因涉嫌贪污、挪用公款被判处有期徒刑12年；段某、薛某因贪污分别被判处有期徒刑5年。这一个个大案、铁的判决，向社会证明县检察院反腐败的力度和效果。在这六年中，县检察院反贪工作创造了五个奇迹，连续六年超额完成市院所定任务基数，是个奇迹；所立案件全部移送起诉，结案率100%，是个奇迹；法院作出有罪判决达90%，是其他兄弟检察院望尘莫及，是个奇迹；连续五年保持全市前三名，准备第六年再捧先进，是个奇迹；连续三年在市院交流反贪工作经验，引来兄弟县院前来学习，也是一个奇迹。正是因为这些奇迹，使反贪工作引起省、市领导高度重视，副检察长兼反贪局长陈宏泉被省委政法委评为先进个人，被县人大授予“人民公仆”的称号。正是因为这些奇迹，使反贪工作再次续足动力，顽强、果断、善战的反贪干警将瞄准新的目标，发起冲击。

　　大局篇——服务创新走在全省前列

　　在“创优发展环境”中，我县检察院及时推出了服务县域经济发展“十不准”，既规范了干警的执法办案底线，又促进了干警服务经济意识的提高。“十不准”的出台，立即引起省院杨司检察长的高度重视，专门作出批示，“就其规范性和操作性进行调研”，并在全省检察系统作为规范文件执行，一项服务县域经济的举措，引起省院的重视，在全省作为典型推广，这在稷山县检察院历史上前所未有。“十不准”的出台，为我院服务经济建设的主动性注入了强心剂，服务关口前移，积极为县域经济提供创新服务。《运城时报》在头版头条刊登了我院为县域经济发展服务记实，《十不准》如同汽车引擎，不断激发我院各项工作的创新动力；为了规范接访工作，照顾外地来访者，我院及时出台“接访工作十严禁”，成为继“十不准”之后的又一个高压线；为规范办案，推出“案件六种情形释法说理”；从2012年起，“一科一亮点”在各科室如火如荼展开。这都为检察工作的发展蓄足动力。

　　公开篇——阳光检察服务区羽翼已成

　　阳光检察，这是一个新兴的检察业务，为了使阳光检察工作符合稷山县检察院的实际，而又跟上全省检察工作大局的要求，党组书记检察长鲁双良高度重视此次工作，先后亲自带领中层干部分赴万荣县检察院、晋城市阳城县检察院进行学习取经，在借鉴外地经验的基础上，“围绕一条主线，搭建四个平台，推行五项公开，实施一站式便民服务”的工作思路逐步清晰。

　　一条主线中，我们及时围绕推行阳光检察业务，建立阳光检察院，争创职业道德模范进行推进。在建设阳光检察岗的工作中，大家可以看到，既有检察文化内涵，又有工作承诺，既突出对“忠诚、公正、清廉、文明”检察职业道德模范的信守，又体现了对阳光操作、阳光办案的追求，

　　在阳光检务大厅中，案件受理查询平台、民行检察受理咨询平台、控告申诉受理平台、行贿档案查询平台为当事人提供一站式服务。

　　案件信息公示平台、检察信息查询平台的开通，使当事人快速、迅捷地了解检察案件信息、职能和职责。

　　阳光检察工作仅仅是一株刚刚出土的幼苗，我们检察人员一定会倾注心血、用心呵护，让其茁壮成长、根繁枝茂，扎根在人民群众的心中。

　　释法篇——搭起联系群众的桥梁

　　“现在开始对犯罪嫌疑人王某不诉决定进行释法说理”，这是稷山县检察院进行释法说理的一个片段，在检察工作中，县检察院党组一班人深深感到，坚持理性、平和、文明、规范执法，就要把握住尽量满足各方利益诉求，追求最佳的社会效果和法律效果。依靠过去“告而不宣”，执法不释法，很难消除社会矛盾，相反，会带来“麻烦增多”、“不理解增多”，一定程度上影响检察机关的执法公信力。于是，在释法说理上，一系列的探索和尝试大胆展开。首先，党组一班人提炼出“十个公开”，即业务流程公开、案件诉讼信息公开、自侦案件不立案撤案释法说理公开、不捕不诉案件答疑说理公开、申诉案件审查公开、涉检信访案件办理公开、社会矫正监督效果公开、预防职务犯罪教育成效公开、检察干警执法监督公开、自侦案件办案质量公开。在法律允许的范围内，形成全方位、全透明、全覆盖的信息公开格局，为释法说理工作的开展奠定基础。其次，在释法说理的范畴内，全面推行刑事和解、附条件不起诉、逮捕必要性和不捕理由双向说明公开听证等检察改革，使释法说理贯穿诉讼过程的每个环节。实践说明，近五年来，县检察院对40余起案件，在各个环节，本着分析研判矛盾、着力化解矛盾的原则，认真进行释法说理，依法公开作出决定，取得良好社会效果，在回访中，我们由衷的感到，公开释法说理后，没有一名嫌疑人在回归社会过程中，再次走上犯罪的道路。释法说理已成为我们化解社会矛盾、减少社会对抗、增加社会和谐的一剂“良方”。

　　强检篇——科技为检察事业铺路搭桥

　　“没有科技强检，检察工作就不会持续发展、健康发展、科学发展”，这是县检察院鲁双良检察长及其一班人的共识。

　　“节衣缩食、开源节流，也要抓好科技建设”，是检察人员的共同心声。

　　五年来，县检察院立足实际，本着工作具有前瞻性，想大谋实，大力加强科技强检步伐，2008年，开通了免费语音电话；2009年，建成墙壁隔音、灯光无影、双机视频的高标准视频会议室；2010年，建成同步录音录像、墙壁软包的办案工作区，有效确保了办案安全；2011年建成规模大、要求质量高，投资达100万元的检察专线网，成为运城市检察系统首家完成检察专线网建设的先进单位，并在全省检察技术现场会上交流经验；2012年再次对办案工作区进行升级改造，投入高清视频录音录像设备；2013年，实现了办案办公无纸化工作；2014年全面实现网上办公办案，同时，建成案件公开显示屏、检察信息查询平台等设施。根据统计，五年的时间，检察院在科技强检方面投资达400万元，使检察工作如虎添翼，也为今后检察工作开展蓄足后劲。

　　素质篇——抓队伍强素质是永恒的主题

　　县检察院在队伍上面临检察官断层断面的危险，青黄不接，人员少、案件多的矛盾十分突出，于是，“向科技要警力、向实践要效率”的口号应运而生，一个培养检察人员熟知各种业务，掌握各项技能的“全员素质培训工程”随之出炉。

　　机关内，开展“检察实务大讲堂”活动，从信息撰写、调研文章撰写、如何汇报案件，如何制作法律文书的基本技能入手，改变干警传统执法、习惯思维方式，摒弃不良的执法惯性，适应新时期检察工作需要，同时，坚持“大学习、大练兵、大竞赛”的业务强练活动，坚持新法必学必考，使干警及时掌握运用法律、法规，提高工作适应能力。

　　机关外，借助稷山县职业中学阵地，开展计算机知识短期培训，不管检察人员年龄大小，都要求必过计算机等级考试，缺课必罚、考试不过必罚，使人人都感到学习的紧迫感。

　　开展多种文化活动，提高干警的动手动口能力，也是我们加强队伍建设的重要一环。每年我们都要开展相应的“诗词歌朗诵会，检之魂”演讲比赛，心得体会交流会，党员人人讲党课等活动，促进检察人员动口动手能力的提高。

　　输出培训也是县检察院实施素质工程的必经之路，五年来，挤出经费近30万元，派出党组成员、科长、一般人员外出培训达150人次，鼓励干警参加司法考试，先后有5人通过司法考试。

　　种种措施并举，激发了检察人员的各种能力的提高，在2013年，我院先后有10篇调研文章在国家、省、市获奖。1人成为全省业务尖子，7人成为全市办案能手，检察队伍专业结构不断完善。

　　此时的稷山县检察院工作正显示着强势和强劲，我们相信，有县委的领导，有人大的监督，有社会各界的关爱和支持，稷山县人民检察院一定会在“强化法律监督、维护公平正义”的道路上显示更加勃勃的生机。