党的群众路线教育实践活动以来，我院严格按照古交市委的部署和要求，精心组织，周密安排，积极开展各项活动。通过学习教育，广泛征求意见，再走访再调研，谈心谈话等途径，深刻查摆“四风”问题，对班子查摆出的四风问题，我院抓住五个着力点，积极进行整改。

　　一、以思想政治建设为着力点，克服形式主义。

　　（一）要健全学习制度，提高理论素养。对政治理论知识，采取自主学、请进来、走出去三种形式进行强化。自主学，即坚持每周一中心组学习，每周五各大组分组学习，个人坚持每天学习不少于两小时，做好笔记，写好心得，做到全面学、深入学、重点学。请进来学，即邀请部分讲师，对当前国内外形势以及国家的政策进行讲解。走出去学，即分期分批组织各部门到部分全国、全省先进基层检察院、清华大学、北京大学、浙江大学等地进行培训学习，开阔干警视野，提升综合素质，并积极参加古交市委“每月一讲、廉政教育、群众路线教育、党建工作”等专题培训。（二）是要注重学用结合、学以致用。用所学的理论知识指导工作实践，解决好工作中存在的形式主义问题。对开会多的问题，精简会议次数，将将7个法定节假日前的安排会议合并为1个会议。即每年国务院办公厅下发下年度节假日通知后，集中召开一次会议，传达通知精神并强调相关注意事项。对多头编发信息的问题，进行整合，每季度统计分析信息，由各科室分别编发，整合为由案件管理中心统一编发。

　　二、以服务群众为着力点，克服官僚主义。

　　（一）全面打造阳光检察工程，缩小与群众的距离感。围绕“培养阳光检察干警、打造阳光检察业务、推行阳光检务保障”三条主线，全面打造阳光检察业务，增强检察工作的透明度，缩小与群众的距离。创新《不捕条件公开》、《不起诉案件公开审查》、《刑事和解公开》等公开机制，进一步满足群众的知情权、参与权和监督权。建立阳光检务大厅，将窗口单位集中整合，为群众提供便捷高效的服务。建立门户网、多媒体查询、宣传展版、告知手册等阳光检务宣传平台，便于群众了解检察职能。（二）细化《服务群众六联动机制》，切实为民排忧解难。按照领导包片、部门包点、干警包户的原则进行分工，由检察长负总责，全员参与，深入农村、企业、社区、学校、家庭，收集社情民意、宣传法律政策、化解矛盾纠纷、督导平安创建、了解民情、解决民忧、护卫民安、增进民识，实现检察机关为民服务的宗旨。院领导要充分发挥表率作用，放下架子，扑下身子，沉到最基层，带头参加活动，带动落实走访。（三）建立社情民意“直通车”，及时了解信访动态。坚持检察长接待日和周四下访制度，每周四班子成员带队下乡，深入基层，为基层百姓主动解决一些法度之内，情理之中的问题，变“上访”为“下访”。 并在矛盾纠纷突出的乡村骋请社情民意联络员，及时了解民情，掌握信访动态。（四）建立矛盾化解“调处站”，有效化解矛盾纠纷。成立了以孙中杰检察长任组长，副检察长任副组长，各科室负责人为成员的矛盾化解领导组，包乡分片，对涉检信访事件责任到人，由分管领导负总责，真正把信访工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，做到事事有交待，件件有落实。针对案件的不同情况，做好当事人的释说法理工作，通过有效途径，解开当事人的心结，达成和解，促成谅解，最有限度化解社会矛盾。（五）用真情关心干警，营造风清气正的工作环境。班子成员要随时关心干警的工作及思想状况，对个别干警存在的情绪波动和过激言行，要积极帮助和引导，想方设法帮助干警解决实际困难，为干警解除后顾之忧，营造风清气正的工作环境，减小与干警的距离感，想干警所想，急干警所急。

　　三、以作风建设为着力点，克服享乐主义。

　　一建立《检风检纪监督员制度》，加强外部监督。邀请古交市人大、政协、纪检、学校等10同志担任我院检风检纪监督员，对干警的执法行为是否规范，执法态度是否端正以及执行中央八项规定等政治纪律的情况进行监督。（二）建立《检察干警文明礼仪准则》，提振干警精神风貌。对干警着装、言谈、举止等十个方面的行为进行了规范化和制度化，进一步规范干警仪容、仪表、仪态、仪式，提高人文素养，提升干警形象，努力营造积极健康、团结向上、文明和谐的良好氛围。（三）细化《检察干警奖惩激励机制》，增强干警的工作积极性。对干警在执法办案过程中评选的精品案件、理论研究中的优秀成果，及日常用工作中涌现出的先进事迹进行表彰奖励，对干警的执法不规范、不文明、不思进取、思想懈怠、违反各项纪律规定的行为给予批评教育和纪律惩罚。（四）建立精细化管理制度，增强干警的责任感和使命感。合理调配检力，确保分工到位、责任到位。层层签订工作目标、车辆管理、党风廉政责任书，实行检察人员执法岗位问责制，推行以《办案流程监督管理制度》和《绩效考核办法》为核心的规范化建设，增强干警的工作积极性和责任感，激发了队伍的生机和活力，克服享乐主义思想。

　　四、以培养良好的行为习惯为着力点，克服奢靡之风。

　　制发《节能降耗、厉行节约》倡议书。养成良好的节电、节水、节油、节约办公耗材等习惯。办公室和其他工作场所尽量利用自然光，减少照明设备能耗；下班后及时关闭计算机、复印机、饮水机等用电设备。加强用水设备的日常维护管理，坚决防止跑冒滴漏现象，杜绝长流水，切实做到节约每一滴水。多选择使用公共交通工具，减少公务车、私家车的使用频率，注重车辆的日常维护保养，降低油耗和减少废气排放。在办公室打电话要“长话短说”，减少话费和资源消耗。充分利用内网功能，减少纸质文件的印刷或打印量，提倡双面用纸和复印纸的再利用。

　　五、以制度建设为着力点，严格遵守中央八项规定。

　　（一）制定禁酒令，抵制吃喝风。干警在工作日，中午坚决不许饮酒，发现一次诫免谈话，第二次发现全院大会作出检查，第三次发现停职处理。一般不许参与婚丧嫁娶，不许接受亲友吃请，食堂统一安排自助工作餐。（二）修订值班制度，严肃值班纪律。严格落实24小时值班制度，带班领导和值班人员全天候在岗，并保证电话畅通，纪检组不定期对值班工作进行督查，并对督查结果予以通报。对不认真履行值班责任，脱岗漏岗的人员予以全院通报批评，如出现责任事故，要追究相关责任人的责任。（三）建立《报备制度》。各科室指定专人每天对本科室人员病假、事假、公务及在岗情况，上下午各向办公室通过内网进行报备一次，以便全面准确掌握人员动态情况。（四）重新修订《检察干警请销假制度》。对干警请事假、病假的期限、审批流程和权限、请假期间的待遇，违反请销假规定的相关惩罚办法等内容进行规范化、制度化，严格了请销假规定，严肃了工作纪律。（五）严格《车辆管理制度》。配置车辆卫星定位系统，对公车的行驶轨迹和停放地进行精准定位，有效查控公车私用，以及在餐饮、娱乐场所违规停放等问题。要求公务用车双休日、节假日一律封存，统一停放到指定车位，工作日原则上也实行封存制度。